Har I en politik for alvorlig sygdom på din arbejdsplads? En drejebog for, hvad og hvordan I skal handle, når en af jer bliver alvorligt syg? I har med garanti allerede en rygepolitik og en alkoholpolitik på plads i personalehåndbogen. I har sikkert også en...
Den 1. juli 2014 trådte nye regler i kraft om sygedagpenge. De betyder, at sygemeldte med alvorlig, livstruende sygdom som f.eks. brystkræft vil kunne få sygedagpenge uden tidsbegrænsning. Det kan give dig fred og ro, at du ikke oven i kræftsygdommen skal bekymre dig...
Det bedste råd til den sygemeldte i job er at hun holder kontakt til sin arbejdsplads under hele sygdomsforløbet. Det gælder også dig, der har brystkræft. Kontakten hjælper dig til at bevare din arbejdsidentitet, og den forbedrer også chancerne for, at du har et job,...
Få tips og tricks
direkte i din indboks
Sådan og tak for tilliden! Så er du klar til at modtage mails fra Livja
Privatlivspolitik
