Har I en politik for alvorlig sygdom på din arbejdsplads? En drejebog for, hvad og hvordan I skal handle, når en af jer bliver alvorligt syg? I har med garanti allerede en rygepolitik og en alkoholpolitik på plads i personalehåndbogen. I har sikkert også en...
Den 1. juli 2014 trådte nye regler i kraft om sygedagpenge. De betyder, at sygemeldte med alvorlig, livstruende sygdom som f.eks. brystkræft vil kunne få sygedagpenge uden tidsbegrænsning. Det kan give dig fred og ro, at du ikke oven i kræftsygdommen skal bekymre dig...
Det bedste råd til den sygemeldte i job er at hun holder kontakt til sin arbejdsplads under hele sygdomsforløbet. Det gælder også dig, der har brystkræft. Kontakten hjælper dig til at bevare din arbejdsidentitet, og den forbedrer også chancerne for, at du har et job,...
Få tips og tricks
direkte i din indboks
Sådan og tak for tilliden! Så er du klar til at modtage mails fra Livja
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.